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关于复星医药

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关于复星医药

上海复星医药（集团）股份有限公司是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团。。。。。

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上海复星医药（集团）股份有限公司（“复星医药”，，，，，，，，股票代码：600196.SH，，，，，，，，02196.HK）建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团，，，，，，，，直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。
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上海复星医药（集团）股份有限公司直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。

制药
疫苗
医疗器械
医学诊断
医疗康健效劳
医药分销与零售

复星医药以患者为中心、临床需求为导向，，，，，，，，通过自主研发、相助开发、允许引进、深度孵化的方法，，，，，，，，一连富厚立异产品管线，，，，，，，，提升FIC（First-in-class，，，，，，，，即同类首创）与BIC（Best-in-class，，，，，，，，即同类最佳）新药的研究与临床开发能力，，，，，，，，加速立异手艺和产品的研发和转化落地。。。。。
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研发立异

上海复星医药（集团）股份有限公司建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团。。。。。

全球研发中心
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研发动态

公司以立异和国际化为导向，，，，，，，，通过自主研发、相助开发、允许引进、深度孵化等多元化、多条理的相助模式，，，，，，，，一连富厚立异产品管线，，，，，，，，提升 FIC（First-in-class，，，，，，，，即同类首创）与 BIC（Bestin-class，，，，，，，，即同类最佳）新药的研究与临床开发能力，，，，，，，，加速立异手艺和产品的研发和转化落地。。。。。
ESG

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ESG

*数据泉源：复星医药《2024年度ESG暨可一连生长报告》

卓越治理
普惠医疗
质量为先
绿色情形
可一连供应链
聚焦人才
星爱121公益基金
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新闻动态

复星医药集团将可一连生长纳入公司整体生长战略，，，，，，，，重视ESG长效治理能力，，，，，，，，建设了由董事会羁系、ESG委员会实验、ESG事情小组执行的三级ESG治理架构。。。。。董事会ESG委员会认真制订并推进本集团ESG愿景、目的、战略，，，，，，，，并向董事会提供建议；；；；；ESG事情小组认真梳理拟订主要ESG议题，，，，，，，，拟订可一连生长量化目的并跟踪告竣进度。。。。。ESG委员会和ESG事情小组致力于将ESG理念融入企业运营，，，，，，，，提升企业可一连生长能力。。。。。
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投资者关系

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公司治理
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上海复星医药（集团）股份有限公司（“复星医药”，，，，，，，，股票代码：600196.SH，，，，，，，，02196.HK）建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团，，，，，，，，直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。
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上海复星医药（集团）股份有限公司（“复星医药”，，，，，，，，股票代码：600196.SH，，，，，，，，02196.HK）建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团，，，，，，，，直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。
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职业生长

我们汇聚全球最具有企业家精神的优异人才。。。。。

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生长激励
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认同并践行复星的文化价值观，，，，，，，，自我驱动、快速学习并一连创立价值，，，，，，，，专业方面具备工业深度、跨区域的宽度以及全球某个领域制高点的高度。。。。。复星将致力于一连作育业绩卓越、高潜力的全球顶尖人才。。。。。

举报人证人�；；；；；び虢崩�

第一章总则

第一条为切实增强上海复星医药（集团）股份有限公司（以下简称公司）反腐合规建设，，，，，，，，充分验展公司员工或外部职员发明和举报违法违规行为的起劲作用，，，，，，，，勉励举报人实名举报和证人如实作证，，，，，，，，包管举报人、证人的正当权益，，，，，，，，凭证相关国家执律例则和公司规章制度，，，，，，，，特制订本划定。。。。。
第二条举报人是指向廉政督察部或其他举报受理部分举行揭发、报告其所知悉的违法违规行为的小我私家或单位。。。。。证人指知道案件相关事真相形并依法推行作证义务的自然人。。。。。
第三条举报方法分为实名、隐名、匿名三种：
（一）实名举报，，，，，，，，是指举报人提供真实姓名或名称以及真实有用联系方法的举报；；；；；
（二）隐名举报，，，，，，，，是指举报人不提供真实姓名或名称，，，，，，，，但提供了其他能够区分其身份的信息或有用联系方法的举报；；；；；
（三）匿名举报，，，，，，，，是指举报人不署名或不提供其真实姓名或名称，，，，，，，，也未提供其他能够区分其身份的信息和有用联系方法的举报。。。。。
第四条公司勉励小我私家和单位依法实名举报违法违规行为。。。。。廉政督察部对实名举报优先治理、实时反响受理情形及处置惩罚效果，，，，，，，，并对适格举报人予以奖励。。。。。
第五条公司任何部分和小我私家不得以任何捏词阻拦、压制举报人的举报和证人如实作证。。。。。公司接纳切实步伐，，，，，，，，为举报人举报、证人作证提供便当，，，，，，，，包管举报人、证人的正当权益。。。。。
第六条公司廉政督察部、人力资源部、财务部、行政支持部等职能部分应当起劲配合，，，，，，，，配合做好举报人、证人�；；；；；ず徒崩虑�。。。。。

第二章举报人、证人�；；；；；�

第七条任何小我私家和单位依法向廉政督察部举报违法违规行为，，，，，，，，其正当权益受公司�；；；；；�。。。。。
第八条廉政督察部关于举报内容和举报人信息，，，，，，，，必需严酷保密：
（一）举报线索由专人受理并录入数据库，，，，，，，，凭证神秘品级严酷治理，，，，，，，，未经廉政督察部认真人批准，，，，，，，，其他职员不得审查；；；；；
（二）举报质料应当安排于保密柜，，，，，，，，列入密件治理，，，，，，，，专人保管，，，，，，，，包管质料的完整、清静和保密。。。。。办结的举报案件，，，，，，，，应当立卷归档；；；；；（三）严禁泄露举报内容和举报人姓名、住址、联系方法等信息，，，，，，，，严禁将举报质料转给被举报人或者被举报单位；；；；；
（四）调审核真相形时，，，，，，，，严禁出示举报线索原件或者复印件；；；；；
（五）与实名举报人联系要接纳适当的方法，，，，，，，，相识核实案件线索必需在不袒露举报人身份的情形下举行；；；；；
（六）宣传报道和对适格举报人的奖励，，，，，，，，除了征得举报人的赞成外，，，，，，，，严禁果真举报人的姓名、住址、联系方法等信息；；；；；
（七）其他应当接纳的保密步伐。。。。。廉政督察部事情职员应当遵守事情纪律，，，，，，，，为证人守旧神秘，，，，，，，，严禁向无关职员泄露证人的姓名、住址和事情单位等小我私家信息。。。。。
第九条公司对攻击抨击行为实验零容忍。。。。。严禁对举报人和证人接纳种种形式的攻击抨击，，，，，，，，严禁损害举报人和证人的正当权益。。。。。一经查实对举报人及其支属、证人保存种种形式的攻击抨击行为，，，，，，，，公司对相关攻击抨击实验人予以重办，，，，，，，，按公司相关划定追究责任，，，，，，，，组成犯法的，，，，，，，，移送司法机关依法追究刑事责任。。。。。
第十条因如实举报或作证而受到攻击抨击的举报人或证人，，，，，，，，可以向廉政督察部申诉，，，，，，，，廉政督察部受理后举行核实，，，，，，，，凭证详细情形跟进处置惩罚，，，，，，，，依法依规接纳切实有用的步伐�；；；；；ぞ俦ㄈ恕⒅と说恼比ㄒ�。。。。。
第十一条公司为证人作证提供交通餐饮便当条件或提供津贴。。。。。证人因推行作证义务而支出的交通、住宿、就餐、误工等合理用度，，，，，，，，应当给予津贴。。。。。证人作证的津贴用度由公司财务部分予以包管。。。。。
第十二条违反举报线索保密划定，，，，，，，，泄露举报信息，，，，，，，，或违反事情纪律，，，，，，，，泄露证人的小我私家信息，，，，，，，，致使举报人或证人受到攻击抨击或其他严重效果的，，，，，，，，公司将视情节严重水平给予责任人响应的处分，，，，，，，，涉嫌组成犯法的，，，，，，，，移送司法机关依法追究刑事责任。。。。。

第三章举报人、证人奖励

第十三条举报线索经查证属实，，，，，，，，为公司挽回损失或有用阻止损失扩大的，，，，，，，，公司应当对起劲提供举报线索、协助视察案件有功的适格举报人，，，，，，，，给予一定的精神及物质奖励。。。。。适格举报人系公司内部员工的，，，，，，，，除案件奖励外，，，，，，，，公司在其评优、提升时予以优先思量。。。。。对案件定性或突破作出重大孝顺的证人，，，，，，，，公司可凭证案件性子、证人所起作用巨细、挽损金额等详细情形，，，，，，，，参照对适格举报人的奖励步伐予以奖励。。。。。

第十四条适格举报人是指同时知足下列条件的实名举报自然人：
（一）举报念头良善；；；；；
（二）与其所举报的内容无利害关系冲突；；；；；
（三）举报内容详细明确；；；；；
（四）举报内容事先未被公司掌握；；；；；
（五）举报内容经查证属实。。。。。单位举报经查证属实的，，，，，，，，公司将给予单位举报人声誉奖励，，，，，，，，在未来的营业中会将其作为优先思量的相助同伴，，，，，，，，已经与其有营业相助的，，，，，，，，公司包管其营业稳固生长。。。。。
第十五条奖励方法包括精神奖励及奖金奖励。。。。。廉政督察部应当凭证所举报的违法违规行为的性子、涉案金额、挽损情形和举报线索的价值等因素确定奖励方法和奖励金额。。。。。
（一）给予奖金奖励的，，，，，，，，每案奖金数额一样平常为人民币三千元；；；；；
（二）举报人有重大孝顺，，，，，，，，为公司挽回或阻止公司重大损失的，，，，，，，，可凭证现实挽回损失或阻止损失的金额的3~5%予以奖励；；；；；
（三）举报人为公司阻止的重大损失，，，，，，，，或所维护的公司利益难以用款子盘算的，，，，，，，，公司将凭证相关划定对举报人的孝顺举行评估，，，，，，，，确定奖金奖励的金额。。。。。
第十六条举报奖励的实验原则：
（一）举报奖励原则上限于实名举报，，，，，，，，对匿名或隐名的举报人，，，，，，，，在案件终结后能够确定举报人真实身份，，，，，，，，且切合第十四条之划定的，，，，，，，，以适格举报人论，，，，，，，，公司可以给予奖励；；；；；
（二）对多个适格举报人先后举报统一案件的，，，，，，，，原则上奖励最先举报或者对突破案件起主要作用的举报人。。。。。其他举报人提供的举报质料对突破案件起到直接作用的，，，，，，，，可以酌情给予奖励；；；；；
（三）多个适格举报人联名举报统一案件的，，，，，，，，实验一案一奖，，，，，，，，可凭证各举报有功职员的孝顺巨细分派奖金总额或由举报人自行协商分派奖金；；；；；
（四）统一适格举报人多次举报统一事项的，，，，，，，，不重复奖励；；；；；对统一适格举报人提起的两个或者两个以上有包括关系的举报事项，，，，，，，，相同内容部分不重复奖励；；；；；
（五）举报内容经查证部分属实的，，，，，，，，对查证属实的部分凭证划定予以奖励。。。。。第十七条奖励可以由廉政督察部依职权报公司审批决议，，，，，，，，案件查处终结（指被举报的违法违规事实视察终结或法院讯断）后，，，，，，，，廉政督察部应当在15个事情日内通知适格举报人奖励决议，，，，，，，，适格举报人愿意接受奖励的，，，，，，，，廉政督察部启动奖励程序。。。。。

第十八条奖励可以由举报人向廉政督察部提出申请，，，，，，，，廉政督察部举行审核，，，，，，，，报公司审批决议。。。。。关于切合奖励条件的适格举报人，，，，，，，，廉政督察部启动奖励程序。。。。。

第十九条对适格举报人的奖励名单、奖励方法和奖励金额由廉政督察部提出意见，，，，，，，，报公司审批后实验。。。。。举报奖励资金由财务部分列入预算，，，，，，，，统筹安排，，，，，，，，专款专用，，，，，，，，接受财务、审计部分监视。。。。。

第二十条举报奖金的发放由廉政督察部认真：
（一）廉政督察部可以通过适当方法通知受奖举报人领奖，，，，，，，，受奖举报人应当在接到领奖通知之日起1个月内，，，，，，，，持自己身份证或者其他有用证件或举报证实，，，，，，，，到公司或者双方均以为合适的地方领�。。。。�；；；；；逾期不领取的，，，，，，，，视为放弃权力；；；；；
（二）隐名举报人可在举报的同时提供能够辨识其身份的信息作为身份代码，，，，，，，，并可与廉政督察部约定举报密码，，，，，，，，举报内容经查证属实后，，，，，，，，可依附身份代码、举报密码等信息，，，，，，，，申领举报奖励。。。。。
（三）发放奖金时，，，，，，，，应当有两名以上公司事情职员在场。。。。。实名举报人在外地或因其他特殊情形，，，，，，，，未便到公司或其他指定所在领取奖金的，，，，，，，，可提供自己实名银行账户及开户信息，，，，，，，，经确认无误后，，，，，，，，公司可以以转账方法发放奖金，，，，，，，，转账凭证归档生涯。。。。。案件终结后能够确定真实身份的匿名或隐名举报人，，，，，，，，接到奖励通知后，，，，，，，，应当于约准时间到公司或其他指定所在，，，，，，，，经核实身份后领取奖金。。。。。
第二十一条被奖励的举报人领取奖励后，，，，，，，，应自行凭证国家有关划定举行乃岚。。。。。
第二十二条廉政督察部事情职员在实验举报奖励历程中，，，，，，，，有下列情形的，，，，，，，，视情节轻重给予响应的处分；；；；；涉嫌组成犯法的，，，，，，，，移送司法机关依法追究刑事责任：
（一）伪造或者挑拨、伙同他人伪造举报质料，，，，，，，，冒领举报奖金的；；；；；
（二）未经举报人赞成，，，，，，，，泄露举报人相关信息的；；；；；
（三）侵占、挪用、私分、截留奖励资金的。。。。。
第二十三条举报人弄虚作假骗取奖励，，，，，，，，依法肩负响应责任；；；；；组成犯法的，，，，，，，，移送司法机关依法追究刑事责任。。。。。

第四章附则

第二十四条本划定适用于公司本部各部分、各平台，，，，，，，，各全资、控股成员企业和各参股企业遵照或参照执行。。。。。
第二十五条本划定由公司廉政督察部认真诠释、修订。。。。。
第二十六条本划定自觉文之日起生效。。。。。

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