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关于复星医药

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关于复星医药

上海复星医药（集团）股份有限公司是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团。。。。。。

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上海复星医药（集团）股份有限公司（“复星医药”，，，，，，，，股票代码：600196.SH，，，，，，，，02196.HK）建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团，，，，，，，，直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。。
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上海复星医药（集团）股份有限公司直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。。

制药
疫苗
医疗器械
医学诊断
医疗康健效劳
医药分销与零售

复星医药以患者为中心、临床需求为导向，，，，，，，，通过自主研发、相助开发、允许引进、深度孵化的方法，，，，，，，，一连富厚立异产品管线，，，，，，，，提升FIC（First-in-class，，，，，，，，即同类首创）与BIC（Best-in-class，，，，，，，，即同类最佳）新药的研究与临床开发能力，，，，，，，，加速立异手艺和产品的研发和转化落地。。。。。。
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研发立异

上海复星医药（集团）股份有限公司建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团。。。。。。

全球研发中心
研发管线
立异平台
临床开发
研发动态

公司以立异和国际化为导向，，，，，，，，通过自主研发、相助开发、允许引进、深度孵化等多元化、多条理的相助模式，，，，，，，，一连富厚立异产品管线，，，，，，，，提升 FIC（First-in-class，，，，，，，，即同类首创）与 BIC（Bestin-class，，，，，，，，即同类最佳）新药的研究与临床开发能力，，，，，，，，加速立异手艺和产品的研发和转化落地。。。。。。
ESG

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ESG

*数据泉源：复星医药《2024年度ESG暨可一连生长报告》

卓越治理
普惠医疗
质量为先
绿色情形
可一连供应链
聚焦人才
星爱121公益基金
ESG报告下载
新闻动态

复星医药集团将可一连生长纳入公司整体生长战略，，，，，，，，重视ESG长效治理能力，，，，，，，，建设了由董事会羁系、ESG委员会实验、ESG事情小组执行的三级ESG治理架构。。。。。。董事会ESG委员会认真制订并推进本集团ESG愿景、目的、战略，，，，，，，，并向董事会提供建议；；；；；；；ESG事情小组认真梳理拟订主要ESG议题，，，，，，，，拟订可一连生长量化目的并跟踪告竣进度。。。。。。ESG委员会和ESG事情小组致力于将ESG理念融入企业运营，，，，，，，，提升企业可一连生长能力。。。。。。
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投资者关系

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公司治理
财务报告
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上海复星医药（集团）股份有限公司（“复星医药”，，，，，，，，股票代码：600196.SH，，，，，，，，02196.HK）建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团，，，，，，，，直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。。
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上海复星医药（集团）股份有限公司（“复星医药”，，，，，，，，股票代码：600196.SH，，，，，，，，02196.HK）建设于1994 年，，，，，，，，是一家植根中国、立异驱动的全球化医药康健工业集团，，，，，，，，直接运营的营业包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗康健效劳，，，，，，，，并通过参股国药控股笼罩到医药商业领域。。。。。。
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职业生长

我们汇聚全球最具有企业家精神的优异人才。。。。。。

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认同并践行复星的文化价值观，，，，，，，，自我驱动、快速学习并一连创立价值，，，，，，，，专业方面具备工业深度、跨区域的宽度以及全球某个领域制高点的高度。。。。。。复星将致力于一连作育业绩卓越、高潜力的全球顶尖人才。。。。。。

清廉从业治理划定

第一章总则

第一条：为增强上海复星医药（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）规范化治理和廉政建设，，，，，，，，包管复星医药谋划治理运动的合规有序，，，，，，，，增进全体员工自觉遵守国家执律例则和公司规章制度，，，，，，，，清廉诚信，，，，，，，，忠实履职，，，，，，，，团结本公司现实，，，，，，，，特制订本划定。。。。。。
第二条：公司员工清廉从业是公司诚信价值观的基本要求。。。。。。增强公司员工清廉履职规范建设是实现公司一连、稳固、康健生长的主要包管。。。。。。
第三条：公司员工必需具有遵纪遵法的执业理念和忠实守信的职业品德操守，，，，，，，，必需坚持为维护公司的正当权益和康健生长清廉履职。。。。。。
第四条：增进公司员工清廉从业，，，，，，，，必需坚持惩防并举，，，，，，，，预防为主，，，，，，，，坚持增强教育，，，，，，，，健全制度，，，，，，，，坚持强化监视，，，，，，，，奖罚明确。。。。。。

第二章行为准则

第五条：全体员工应当自觉遵纪遵法，，，，，，，，不得侵占和损害公司利益，，，，，，，，榨取下列行为：
（一）使用职务上的便当侵吞、窃取、骗取、挪用公司财物或私设、私分小金库；；；；；；；
（二）违反划定使用或使用营业招待费、办公费营私舞弊、公款私用；；；；；；；

（三）履职中滥用职权或玩忽职守损害公司权益或形象等。。。。。。

第六条：全体员工应诚信谋划，，，，，，，，不得举行权钱生意，，，，，，，，榨取下列行为：

（一）在谋划运动中，，，，，，，，为谋取不正当利益，，，，，，，，给予对方财物或工业性利益；；；；；；；
（二）使用职务便当，，，，，，，，索取或者不法收受他人财物或工业性利益，，，，，，，，或者违反国家划定或公司规章制度，，，，，，，，收受种种名义的回扣、手续费；；；；；；；
（三）在生产、采购、销售、基建工程等生产谋划治理运动中，，，，，，，，索取或不法收受供应商、承包方或其他利益相关第三方财物或工业性利益，，，，，，，，违规接受客户、投标人、供应商、承包方宴请或其他高消耗娱乐运动，，，，，，，，可能影响职务清廉性的等。。。。。。
第七条：全体员工应忠实履职，，，，，，，，未经事先书面批准不得从事任何可能引起与公司利益冲突的谋划运动，，，，，，，，榨取下列行为：
（一）从事损害公司利益的谋划运动，，，，，，，，或在与公司同类营业或有营业关系的企业投资入股或收受干股；；；；；；；
（二）使用职权为近支属或特定关系人谋取利益，，，，，，，，损害公司利益；；；；；；；
（三）事情时间开展私人营业，，，，，，，，或使用公司设施、装备或其他资产从事私人营业；；；；；；；使用职务便当获取的营业渠道、谋划信息、商业神秘、知识产权等公司资源从事小我私家投契活动等。。。。。。
第八条：全体员工应忠实守信，，，，，，，，榨取下列行为：
（一）居心提供虚伪或伪造的小我私家资料造成严重效果；；；；；；；
（二）违反公司保密划定和信息清静治理划定，，，，，，，，侵占商业神秘或泄露商业神秘致使公司利益受到重大损失或影响；；；；；；；
（三）其他影响职务清廉性或严重违反诚信、违反职业品德的行为。。。。。。

第三章实验与监视

第九条：公司全体员工签署清廉从业允许书（见附件）。。。。。。
第十条：公司各部分认真人作为本划定在本部分实验的责任人并将实验情形列入年度述职内容。。。。。。
第十一条：公司廉政督察部认真投诉、举报的受理与视察，，，，，，，，以及对廉政从业治理划定执行情形的监视检查，，，，，，，，并与公司审计部、人力资源部等相关部分分工认真，，，，，，，，协同配合。。。。。。公司人力资源部凭证视察或检查效果，，，，，，，，按相关划定和程序提来由置意见，，，，，，，，并在报公司总裁批准之后认真处置惩罚意见的实验。。。。。。

第四章赏罚

第十二条：公司员工的清廉从业情形作为选拔任用考察、审核的主要内容和任免的须要依据；；；；；；；对清廉从业做出突出效果的公司员工，，，，，，，，可给予相关的奖励、声誉和提职提升；；；；；；；
第十三条：对违反公司清廉从业治理制度划定的处分步伐包括品评、训诫、追缴、经济赔偿、扣发奖金、降职、免职、行政处分、扫除劳动条约；；；；；；；涉嫌刑事犯法的，，，，，，，，移交司法机关处置惩罚。。。。。。
第十四条：对处置惩罚或处分决议不平的，，，，，，，，可以向公司人力资源部提出申诉，，，，，，，，公司人力资源部按相关划定和程序治理组织复议，，，，，，，，在复议时代，，，，，，，，不阻止原决议的执行。。。。。。

第五章附则

第十五条：本划定公司下属企业遵照或参照执行。。。。。。
第十六条：本划定由公司人力资源部和廉政督察部认真诠释。。。。。。
第十七条：本划定自公司总裁办公聚会通过之日起生效。。。。。。2012年12月11日印发的《复星医药集团员工清廉从业治理划定》同时废止。。。。。。

第十八条：附件：《上海复星医药（集团）股份有限公司员工清廉从业允许书》
投诉举报渠道：
公司廉政督察部
投诉举报电话：33987226
投诉举报邮箱：lianzhengdc@fosunpharma.com
通讯地点：上海市徐汇区宜山路1289号A座8楼公司廉政督察部
邮政编码：200233

附件

上海复星医药（集团）股份有限公司

员工清廉从业允许书

自己认真学习了《上海复星医药（集团）股份有限公司员工清廉从业治理划定》，，，，，，，，已知悉和明确该划定各项内容，，，，，，，，以及应当遵守的纪律和所应肩负的责任，，，，，，，，将自觉遵纪遵法、忠实维护上海复星医药（集团）股份有限公司利益、清廉从业、忠实履职，，，，，，，，倒运用职权和事情便当谋取不正当利益或损害公司利益。。。。。。
自己郑重作出允许，，，，，，，，愿意接受公司和员工的监视，，，，，，，，绝不实验下列行为：
（一）使用职务上的便当侵吞、窃取、骗取、挪用公司财物或私设、私分小金库；；；；；；；
（二）违反划定使用或使用营业招待费、办公费营私舞弊、公款私用；；；；；；；
（三）履职中滥用职权或玩忽职守损害公司权益或形象；；；；；；；
（四）在谋划运动中，，，，，，，，为谋取不正当利益，，，，，，，，给予对方财物或工业性利益；；；；；；；
（五）使用职务便当，，，，，，，，索取或者不法收受他人财物或工业性利益，，，，，，，，或者违反国家划定或公司规章制度，，，，，，，，收受种种名义的回扣、手续费；；；；；；；
（六）在生产、采购、销售、基建工程等生产谋划治理运动中，，，，，，，，索取或不法收受供应商、承包方或其他利益相关第三方的财物或工业性利益，，，，，，，，违规接受客户、投标人、供应商、承包方宴请或其他高消耗娱乐运动，，，，，，，，可能影响职务清廉性的；；；；；；；
（七）从事损害公司利益的谋划运动，，，，，，，，或在与公司同类营业或有营业关系的企业投资入股或收受干股；；；；；；；
（八）使用职权为近支属或特定关系人谋取利益，，，，，，，，损害公司利益；；；；；；；
（九）事情时间开展私人营业，，，，，，，，或使用公司设施、装备或其他资产从事私人营业；；；；；；；使用职务便当获取的营业渠道、谋划信息、商业神秘、知识产权等公司资源从事小我私家投契运动；；；；；；；
（十）居心提供虚伪或伪造的小我私家资料造成严重效果；；；；；；；
（十一）违反公司保密划定和信息清静治理划定，，，，，，，，侵占商业神秘或泄露商业神秘，，，，，，，，致使公司利益受到重大损失或影响；；；；；；；

（十二）其他影响职务清廉性或严重违反诚信、违反职业品德的行为。。。。。。

允许人署名：_______________
日期：_______________

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